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²Æ¡ÅÐ «ò¾¢Â¡Âõ
ÁÃÒ º¢ó¾¨É¸û ¾ó¾
Å¡ú쨸 À¡¼í¸û!
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¸¢. „í¸÷ (¦Àí¸é÷)
Chartered Mechanical Engineer
MBA(Marketing)
[¦Àí¸é÷,
þó¾¢Â¡Å¢ø ¾ü§À¡Ð ź¢òÐ ÅÕõ ¾¢Õ .§¸.ºí¸÷ ´Õ þÂó¾¢ÃÅ¢Âü ¦À¡È¢Â¢ÂÄ¡Ç÷.
ºó¨¾ô ÀÎò¾Ä¢ø MBA Àð¼õ ¦ÀüÈÅ÷. þÕÀòÐ ãýÚ ÅÕ¼í¸ÙìÌõ «¾¢¸Á¡É ÜðΊ¾¡ÀÉ «ÛÀÅõ
¦ÀüÈÅ÷. ¾ü§À¡Ð ¦¾¡Æ¢øÑðÀõ, ¿¢÷Å¡¸õ, ÁÉ¢¾ ÅÇ «À¢Å¢Õò¾¢ ¬¸¢ÂÅüü¢ø ¿¢Ò½Ã¡¸ô
À½¢Â¡üÈ¢ ÅÕÀÅ÷. «òмý °¼¸ ±Øò¾¡Çá¸×õ , §ÀÇá¸×õ Å¡¦É¡Ä¢ ÁüÚõ ¦¾¡¨Ä측ðº¢
¿¢ÚÅÉí¸Ç¢ø À½¢Â¡üÚÀÅ÷. «Å÷ Å¡úÅ¢ý ¦ÅüÈ¢ìÌ «Åº¢ÂÁ¡É ¬Ù¨Á «À¢Å¢Õò¾¢ ÀüÈ¢Â
¬ì¸í¸¨Çô À¾¢×¸Ç¢ø ¦¾¡¼÷óÐ ±Ø¾Å¢Õ츢ýÈ¡÷. þÐ «ÅÃРӾġÅÐ ¬ì¸õ.]
¸¼ó¾ Á¡¾õ, ¦ºý¨É¢ø ¿¼ó¾ ¾¢ÕìÌÈû
¯Ä¸ Á¡¿¡ðÊø, ¿¡ý ±ý ¿ñÀ÷ ¾¢Õ.§º¡Á. Å£ÃôÀ§É¡Î §º÷óÐ ´Õ ¸ðΨà ºÁ÷ôÀ¢ò§¾ý.
¾¢ÕìÌÈÇ¢ø §ÁÄ¡ñ¨Á¨Â ÀüÈ¢ ±ýÉ ¦º¡øÄôÀðÊÕ츢ÈÐ ±ýÚ ´Õ ¬ö× ¸ðΨà ±Ø¾¢Â¢Õ󧾡õ.
«¾ü¸¡¸ «ñ½¡ Àø¸¨Ä¸Æ¸ò¾¢ø ´Õ ¸Õò¾Ãí¸õ ¿¨¼¦ÀüÈÐ. «¾¢ø ÀíÌ ¦¸¡ûÇ «¨Æì¸ÀðÊÕ󧾡õ.
«¾¢ø þ¼õ ¦ÀüÈ ¸ÕòÐì¸û ÁüÚõ ¸ðΨø¨Ç ¦¾¡ÌòÐ ãýÚ Òò¾¸í¸û ¦ÅǢ¢¼ôÀðÊÕóò¾Ð.
«¾¢Ä¢ÕóÐ º¢Ä «Ã¢Â ¦¾¡ÌôÒ¸¨Ç ¯í¸ÙìÌ þó¾ Á¡¾õ ÅÆí̸¢§Èý. ÍÁ¡÷ þÃñ¼¡Â¢Ãõ ¬ñθÙìÌ
ÓýɧÁ§Â ÁÉ¢¾ Å¡ú쨸¨Â ¿ýÌ ¬Ã¡öó¾È¢óÐ «¾¢ø ¯ûÇ ¿¢¨È, ̨ȸ¨Ç º£÷à츢 À¡÷òÐ,
«üÒ¾Á¡É þÃñ¼Ê ÌÈðÀ¡ì¸û ãÄõ ¯Ä¨¸§Â Å¢Âì¸ ¨Åò¾Å÷ ÅûÙÅ÷ ±ýÈ¡ø «Ð Á¢¨¸Â¡¸¡Ð.
ÀÄ Àø¸¨Ä¸Æ¸í¸Ç¢ø þýÚ ÜÈôÀÎõ ÀÄ §ÁÄ¡ñ¨Á ¾òÐÅí¸¨Ç, ±Ç¢¨ÁÂ¡É Ó¨È¢ø «ý§È ¦º¡øĢ¢Õ츢ȡ÷
ÅûÙÅ÷. þÐ ÀüÈ¢ º¢Ä÷ “ ÅûÙÅ÷ ¸¡Äò¾¢ø §ÁÄ¡ñ¨ÁÔõ, ¦¾¡Æ¢ø ÑðÀÓõ ±í¸¢ÕóÐ Åó¾Ð”
±ýÚ ¿¨¸Â¡Ê¢Õ츢ȡ÷¸û. §¿Ãò¨¾ Å£½Ê측Áø þÕóÐ Å¡ú쨸¢ø Óý§ÉÈ À¡÷” ±ýÚ À¡ðʸû
¦º¡ýÉÐ “Time Management” ³ ÀÊò¾¡? þø¨Ä common sense þø þÕó¾¡?“ ²¨Æî ¦º¡ø
«õÀÄò¾¢ø ²È¡Ð” ±ýÚ ¦º¡øÅ¡÷¸û. þýÈÇÅ¢ø þÐ áüÚìÌ áÚ, ¯ñ¨Á¡¸ò¾¡ý þÕóÐ
ÅÕ¸¢ÈÐ. ¦¾¡Æ¢üܼí¸û, «ÖÅĸí¸û, «Ãº¢Âø ¸ðº¢¸û, ¸¨ÄòÐ¨È ±ýÚ ±ó¾ þ¼ò¾¢ø À¡÷ò¾¡Öõ
ÁÉ¢¾÷¸Ç¢ý À¾Å¢, À½ò¨¾ ¨Åòо¡ý «Å÷¸û ¸ÕòÐì¸û ²ü¸ôÀðÎ ÅÕ¸¢ÈÐ.”¿£ ¡÷ ±ýÚ
¦º¡ø? ¿£ ¦º¡ýÉÐ ºÃ¢¾¡É¡ ±ýÚ À¢ÈÌ ¦º¡ø¸¢§Èý” ±ýÈ ¿¢¨Ä¾¡ý ¦ÀÕõÀ¡ý¨Á¡¸ þÕóÐ
ÅÕ¸¢ÈÐ. þ¨¾ ¯½÷óо¡ý ÅûÙÅ÷ «ý§È,
“±ô¦À¡Õû ¡÷¡÷ Å¡ö §¸ðÀ¢Ûõ,
«ô¦À¡Õû ¦Áöô¦À¡Õû ¸¡ñÀ¾È¢×”
±ýÚ «Õ¨Á¡¸ ¦º¡ýÉ¡÷. ¦º¡ýÉÅý
¡÷ ±ýÀÐ Ó츢ÂÁøÄ. «Åý ±ýÉ ¦º¡ýÉ¡ý ±ýÀо¡ý Ó츢Âõ ±ýÈ ¦À¡Õû À¼ «Å÷ ÜȢ¢ÕìÌõ
þó¾ º¢ó¾¨É¨Â ±ýɦÅýÚ ¦º¡øÅÐ?
¦ÀÕõÀ¡Ä¡ÉÅ÷¸û º¢Ä ÌÈû¸¨Ç
§Áü§¸¡û ¸¡ðÊ ¯ûÇÉ÷. §ÁÄ¡ñ¨Á¢ø Á¢¸ Ó츢ÂÁ¡ÉÐ ¾¢ð¼õ ¾£ðÎÅо¡ý.Planning ±ýÚ
þ¨¾ ¬í¸¢Äò¾¢ø ¦º¡øÅ¡÷¸û.
“Plan without action is
a day dream and
Action without Plan is
a nightmare” ±ýÀÐ §ÁÄ¡ñ¨Á ÅÆìÌ.
ÅûÙÅ÷ «ý§È,
“±ñ½¢ н¢¸ ¸ÕÁõ н¢ó¾À¢ý
±ñÏÅõ ±ýÀÐ þØìÌ.” (ÌÈû
467)
±ýÚ «Õ¨Á¡¸ ¦º¡ýÉ¡÷. þ¨¾
Óý§É¡Ê ±ýÚ ¦º¡øž¢ø þÃñ¼¡ÅÐ ¸ÕòÐ þÕì¸ ÓÊÔÁ¡?
“Select the right person
for the right job and forget about it” ±ýÚ ¬í¸¢Äò¾¢ø ´Õ ÅÆìÌ ¯ñÎ.
ÅûÙÅ÷ þ¾¨É ±ôÀÊ ¦º¡øĢ¢Õ츢ȡ÷ ±ýÚ À¡Õí¸û.
“þ¾¨É þ¾É¡ø þÅý ÓÊìÌ ¦ÁýÈ¡öóÐ
«¾¨É «Åý¸ñ Å¢¼ø”
(ÌÈû 517)
§ÁÄ¡ñ¨Á¢ø “Analysis of
pros and cons “ ±ýÚ ´ýÚ ¯ñÎ. «¾¡ÅÐ ±ó¾ ´Õ ¦ºÂ¨ÄÔõ ¦ºöžüÌ ÓýÒ «¾ý ¿ý¨Á,
¾£¨Á¸¨Ç ¿ýÌ ¬Ã¡öóÐ À¢È§¸ ÓʦÅÎì¸ §ÅñΦÁýÀ§¾ «Ð. ÅûÙÅ÷ þ¾¨É ±ùÅÇ× «Æ¸¡¸
Å¢Ç츢¢Õ츢ȡ÷ ±ýÀ¾¨É À¡Õí¸û ±ýÚ §Áü§¸¡û ¸¡ðÊ¢Õ츢ȡ÷ þÄÄ¢¾¡ Íó¾Ãõ.
“¿ý¨ÁÔõ ¾£¨ÁÔõ ¿¡Ê ¿ÄõÒâó¾
¾ý¨Á¡ý ¬Çô ÀÎõ.”
(ÌÈû 511)
¿õÓ¨¼Â ÀÄõ ±¾¢ø ¯ûÇÐ ±ýÚ
¦¾Ã¢óÐ, ¬Ã¡öóÐ «¾¨É ¦ºöÔõ §À¡Ð¾¡ý ¿ÁìÌ ¦ÅüÈ¢ ¸¢¨¼ì¸¢ÈÐ. §ÁÄ¡ñ¨Á¢ø þ¾¨É
SWOT Analysis ±ýÚ ¦º¡øÅ¡÷¸û. «¾¡ÅÐ Strengths, Weaknesses, Opportunities,
Threats ±ýÀ§¾ «Ð. ÅûÙÅ÷ þ¾¨É ÍÕì¸Á¡¸ ±ôÀÊ «Ï¸¢Â¢Õ츢ȡ÷ ±ýÚ §¸¡.º£. À¢Ã¾£À¡
¦º¡øĢ¢Õ츢ȡ÷.
“¦¿ÎõÒÉÙû ¦ÅøÖõ Ó¾¨Ä «ÎõÒÉÄ¢ý
¿£í¸¢ý «¾¨Éô À¢È”
( ÌÈû 495)
Budgeting Process ±ýÀÐ
þýÚ Management þø ´Õ Ó츢ÂÁ¡É «õºÁ¡¸ ¸Õ¾ôÀθ¢ÈÐ. þ¾¨É ÀüÈ¢ ÌÈ¢ôÀ¢Îõ §À¡Ð
ÅûÙÅâý š쨸 ´ôÀ¢Î¸¢È¡÷ Ó. ¦Åí¸§¼ºý,
“þÂüÈÖõ ®ð¼Öõ ¸¡ò¾Öõ ¸¡ò¾
ÅÌò¾Öõ ÅøÄÐ «ÃÍ”
( ÌÈû 385)
´Õ ¿øÄ ¦¾¡Æ¢ÖìÌ (Business
Enterprise) §¾¨Å¡ɨŠ±ýÚ ±¾¨É ÌÈ¢ôÀ¢Î¸¢§È¡õ. Employees, Capital, customers,
Frontline Managers, well wishers and Trust. þ¾¨É ÅûÙÅ÷ ±í¸½õ «Ï¸¢Â¢Õ츢ȡ÷
±ýÚ «Ä͸¢È¡÷ «Ãí¸É¡¾ý.
“À¨¼ÌÊ Üú«¨ÁîÍ ¿ðÒ«Ãñ ¬Úõ
¯¨¼Â¡ý «ÃºÕû ²Ú” ( ÌÈû
381)
Å¢¼¡ ÓÂüº¢ (Perseverance)
ÀüÈ¢ ÌÈ¢ôÀ¢Îõ §À¡Ð ´ýÈøÄ, ÀÄ ÌÈû¸¨Ç §Áü§¸¡û ¸¡ðÊ¢Õ츢ȡ÷ «Ãí¸É¡¾ý.
“ÓÂüº¢ ¾¢ÕÅ¢¨É ¬ìÌõ ÓÂüÈ¢ý¨Á
þý¨Á ÒÌò¾¢ Å¢Îõ” (ÌÈû
616)
“¦¾öÅò¾¡ý ¬¸¡Ð ±É¢Ûõ ÓÂüº¢¾ý
¦ÁöÅÕò¾ì ÜÄ¢ ¾Õõ” (ÌÈû
619)
“¾¡Ç¡ý¨Á þøÄ¡¾¡ý §ÅÇ¡ñ¨Á
§Àʨ¸
Å¡Çñ¨Á §À¡Äì ¦¸Îõ” (ÌÈû
666)
«È¢Å¢Âø, ÁÕòÐÅõ, Å¡ú쨸
¦¿È¢¸û þýÛõ ±ò¾¨É§Â¡ ¾òÐÅí¸¨Ç ¯ûǼ츢 ´Õ ®Î þ¨½Â¢øÄ¡ ¾Á¢ú ¸¡Å¢Âõ¾¡ý ¾¢ÕìÌÈû
±ýÚ ¦º¡ýÉ¡ø «Ð Á¢¨¸Â¡¸¡Ð.
ÌÈû ¿ÁìÌ ¾ó¾ «Ã¢Â À¡¼í¸û
±ýÚ ±ÎòÐì ¦¸¡ñ¼¡ø ±¨¾ ±ÎôÀÐ, ±¨¾ Å¢ÎÅÐ ±ýÚ¾¡ý ¿ÁìÌ §¾¡ýêõ. «ó¾ÇÅ¢üÌ ´ù¦Å¡Õ
ÌÈðÀ¡Å¢Öõ Å¡ú쨸¢ý ²¾¡Å¦¾¡Õ «õºò¨¾ «Äº¢Â¢Õ츢ȡ÷ ÅûÙÅ÷. «¨¾ À¢ýÀüÚÅÐõ,
ÀÄÕìÌõ ¦¾Ã¢Ôõ Ũ¸Â¢ø ÀÂýÀÎòÐÅÐõ ¿Á째 ¿¡õ ¦ºöÐ ¦¸¡ûÙõ ¿ý¨Á¡Ìõ.
¬Ù¨Á¢ý Ó츢ÂÁ¡É ´Õ «õºõ
ÀÄ Å¢„Âí¸¨Ç ÀÊòÐ, §¸ðÎ, À¡÷òÐ, ¯½÷óÐ ¦¾Ã¢óÐ ¦¸¡ûÅо¡ý. «¾¢Öõ ¿õ(þó¾¢Â)
ÁÃÒ º¢ó¾¨É¸û ±ýÚ ±ÎòÐì ¦¸¡ñ¼¡ø ¿õÁ¢¼õ ²Ã¡ÇÁ¡É ¦À¡ì¸¢„í¸û ¯ûÇÉ.
þáÁ¡Â½õ, Á¸¡À¡Ã¾õ, ¾¢ÕìÌÈû,
¦Àâ Òá½õ, º¢ÄôÀ¾¢¸¡Ãõ, ¿¡ÄÊ¡÷ º¢ó¾¨É¸û, ¬ò¾¢îÝÊ.. þôÀÊ ±ò¾¨É§Â¡ ¸¡Å¢Âí¸û.
þÅüȢĢÕóÐ ¿ÁìÌ ¸¢¨¼ì¸ ÜÊ šú쨸 À¡¼í¸û ¦¸¡ïºõ ¿ïºÁøÄ.
“þýÉ¡¨Á §ÅñÊý þÃ× ±Ø¸
þýÉ¢ÄòÐ ÁýÛ¾ø §ÅñÊý þ¨º
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¾ý§É¡Î ¦ºøÅÐ §ÅñÊý «Èõ
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¦ÅøÅÐ §ÅñÊý ¦ÅÌÇ¢ Å¢¼ø”
±ýÚ Å¡ú쨸¢ø ±¨¾ ¦ÀÚžüÌ
±¾¨É ¦ºö §ÅñÎõ ±ýÚ ¿¡ÄÊ¡÷ ±ùÅÇ× «Æ¸¡¸ ¦º¡øĢ¢Õ츢ȡ÷ À¡Õí¸û.
«÷ƒ¤ÉÉ¢¼õ þÕó¾ Å¢øÅ¢ò¨¾¾¡ý
Core Competence ( ¯û ÅÇ ¬üÈø) ±ýÚ þý¨ÈìÌ §ÁÄ¡ñ¨Á¢ø ¦º¡øÄôÀÎõ ¸ÕòÐ. ¯Ä¸¢ý
Ó¾ø strategists ¸¢Õ‰½Ïõ, Å¢ÐÃÕõ¾¡ý.
Á¸¡À¡Ã¾ò¾¢ø ÀÄ «Ã¢Â À¡¼í¸û
¯ûÇÉ. þýÚ cloning ÀüÈ¢ «¾¢¸Á¡¸ §ÀºôÀθ¢ÈÐ. þ¾üÌ Ü¼ ¬¾¡ÃÁ¡¸ Å¢Çí̸¢ÈÐ ¸¡ó¾¡Ã¢
¦¸ÇÃÅ÷¸¨Ç ¦ÀüÈ Å¢¾õ. þ¦¾øÄ¡õ Roots «¾¡ÅÐ §Å÷¸Ç¡¸ Å¢Çí¸¢ÈÐ þý¨È ŢﻡÉò¾¢üÌõ,
¦¾¡Æ¢ø ÑðÀò¾¢üÌõ. Raman effect ìÌ ¾¢ÕãÄâý ¾òÐÅõ «ÊôÀ¨¼ ±ýÚ ¦º¡øÄ Àθ¢È¾øÄÅ¡.
´ýȢĢÕóо¡ý þý¦É¡ñÚ À¢È츢ÈÐ.
´Õ Å¢„Âò¨¾ ¬ÆÁ¡¸ À¡÷ìÌõ §À¡Ð¾¡ý þý¦É¡Õ Ò¾¢Â À¨¼ôÒ ¯ÕÅ¡¸¢ÈÐ.
“ÀȨŨ ¸ñ¼¡ý, Å¢Á¡Éõ À¨¼ò¾¡ý”
±ýÚ ¸Å¢»÷ ¸ñ½¾¡ºý À¡ÊÂÐ ±ùÅÇ× ¯ñ¨Á.
¬Ù¨ÁìÌ À¨¼ôÀ¡üÈø Á¢¸ «Åº¢ÂÁ¡É
´ýÚ. þý¨È ¸øÅ¢ Ó¨È þ¾¨É °ì¸ôÀÎòÐõ Å¢¾ò¾¢ø þø¨Ä ±ýÀÐ ºüÚ ÅÕò¾Á¡É ´ýÚ¾¡ý.
þÐ ¿¡Á¡¸ ²üÀÎò¾¢ì ¦¸¡ñ¼ ´ýÚ¾¡ý. þ¾¨É ¿õÁ¡ø¾¡ý ºÃ¢ ¦ºö ÓÊÔõ. ¬¸§Å þý¨ÈÂ
þÇõ ÀÕÅò¾¢É÷ þ¾¨É ¯½÷óÐ ¾í¸û ¬üÈø¸¨Ç ¦Áý§ÁÖõ ÅÖôÀÊòÐ ¦¸¡ûÇ ÁÃÒ º¢ó¾¨É¸¨Ç
¦¾Ã¢óÐ ¦¸¡ûÅÐ «Åº¢Âõ. Á£ñÎõ «Îò¾ þ¾Æ¢ø ºó¾¢ô§À¡õ. ¯í¸û ¸ÕòÐì¸¨Ç shankargea@vsnl.net
±ýÈ Á¢ýÉïºÖìÌ ±Ø¾¢ «ÛôÒí¸û.
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